1. Relaciones interpersonales.- Soy capaz de relacionarme de manera cordial e inteligente con las personas con quienes trabajo como subordinados, colegas, superiores, clientes, proveedores, entre otros.

2. Habilidad para solucionar problemas.- "Si etiquetáramos a los profesionales en dos categorías muy sencillas, éstas serían: son parte del problema o son parte de la solución". Hay que ser parte de la solución y no necesitar supervisión o pedir permiso para todo; soy propositivo.

3. Buena comunicación.- Me comunico de manera asertiva (sin sumisión o agresión), claramente, tanto en la convivencia cotidiana como en la transmisión de objetivos, planes, estrategias, acciones y soluciones.

4. Pensamiento estratégico.- Cuento con visión de negocio a largo alcance y capacidad de planear, implementar, ejecutar y controlar planes de negocio.

5. Ética profesional intachable.- Integridad personal y lealtad a la empresa.

6. Toma de decisiones.- Actuar con autonomía, confianza en mi mismo y conocimiento de mis propios alcances y limitaciones.

7. Liderazgo.- Reconocer las aptitudes de los demás y saber cómo aplicarlas para lograr el beneficio común.

8. Facultad para motivar a otros.- Atiendo a las necesidades y reconozco las aptitudes de los demás e incentívalos para desencadenar todo su potencial.

9. Control del negocio y gobierno corporativo.- Ser consciente de los objetivos del área y administrar un buen control sin dañar la creatividad.

10. Trabajo en equipo.- Saber desempeñarse en equipos apoyando con las propias habilidades, aprovechando las de los demás y poder pedir y ofrecer ayuda.

11. Autonomía (empowerment).- Soy capaz de trabajar bien sin continua evaluación o vigilancia del jefe, respetando jerarquías y políticas sin menoscabar la capacidad de decidir.

12. Iniciativa.- Automotívante; aporto ideas y contribuyo a la evolución del negocio.

13. Responsabilidad social y ambiental.- Comprometido a mejorar el entorno en el que la empresa opera.

14. Pensamiento globalizado.- Mantenerme informado y comprender las fuerzas que gobiernan los mercados; pienso más allá de las fronteras de mi plaza y región.

15. Facilidad en el manejo de tecnologías.- Aprovechar la tecnología para agilizar procesos y ser más eficiente en las actividades.

16. Estricto sentido de confidencialidad.- Saber discernir entre la información pública y privada de la compañía y protegerla.

17. Lealtad.- Actuar con respeto, compromiso, lealtad y entrega hacia la empresa; no criticándola ni buscando manchar su reputación y jamás comparto información con los competidores.

18. Eficiencia.- Generar más resultados con menos recursos.

19. Estabilidad.- Comprometido con los objetivos, no dejar proyectos a la mitad.

20. Sentido de negocio.- Estar informado: entender la empresa, su operación, sus objetivos y el mercado en el cual se desempeña; utiliza tu conocimiento para generar beneficios de negocio.

21. Objetivos claros.- Ser capaz de alinear mis objetivos con los de la organización y saber concretamente dónde quiero estar dentro de uno, tres, cinco y 10 años.

22. Dinamismo.- Desear y decidir trabajar duro; cumplir con tus obligaciones.

23. Atención al detalle.- Evitar errores, estar atento, buscar la excelencia; procura hacer las cosas bien a la primera.

24. Habilidades gerenciales.- aptitudes de administración de recursos y supervisión de tareas ajenas.